Entenda na prática a tributação sobre planos de incentivo de longo prazo (Stock Option e RSU)
Ferramenta muito comum e adotada por empresas internacionais desde a década de 50, os planos de incentivo de longo prazo (ILP – Stock Option, RSU, Matching e Phantom) tem por objetivo engajar os colaboradores e executivos a ter grande dedicação para o crescimento da empresa na qual trabalham, de forma que a valorização desta, traga benefícios tanto aos acionistas quanto a eles mesmos. Diante da crescente movimentação das empresas brasileiras em adotar esse tipo de incentivo e das recentes decisões […]
Remuneração baseada em ações (Stock Option e RSU) no exterior para residentes brasileiros
Confira nosso artigo baseado em nosso Webinar sobre remunerações baseadas em ações (stock option e RSU) no exterior para residentes brasileiros. Recebemos diversas dúvidas nos últimos meses relacionadas ao tema, a Ativore International Tax promoveu há duas semanas o seu terceiro Webinar sobre remunerações baseadas em ações no exterior para residentes brasileiros. Assunto ainda nebuloso […]
Webinar Ativore Tax – Remuneração Baseada em Ações no Exterior (Stock Options e RSU)
Ações no Exterior (Stock Options e RSU) Atualmente, o plano de remuneração baseado em ações vem se constituindo como um dos principais instrumentos de incentivo aos executivos de uma empresa. Dada a pouca maturidade no Brasil deste tipo de benefício, diversas dúvidas podem surgir para residentes brasileiros sobre os aspectos tributários destes planos baseados em […]
Remuneração baseada em ações (stock options e RSU): entenda o que são e como é a tributação destes benefícios
Criados de forma a alinhar os interesses entre os administradores e acionistas de empresas, os planos de remuneração baseados em ações (Stock Options e RSU) têm se tornado uma ferramenta muito comum no mundo empresarial brasileiro, porém ainda existem muitas dúvidas sobre o que são stock options, o que é RSU, a tributação e o […]
